香港区块链公司招聘[香港区块链物联网有限公司]

本文目录一览：

• 1、区块链龙头上市公司有哪几家?
• 2、2023年龙盈智达科技有限公司2023届校园招聘启事?
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 4、33条稳经济一揽子政策措施的背景
• 5、香港烛光区块链公司怎么样
• 6、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

区块链龙头上市公司有哪几家?

蚂蚁集团(AntGroup)：成立于2014年，是一家中国的金融科技公司，旗下拥有全球最大的数字支付平台支付宝和全球最大的货币市场基金之一的余额宝。蚂蚁集团在算力板块也有布局，并推出了自己的区块链云服务。

飞天诚信（300386）。公司今年上半年实现营业总收入5亿，同比下降9%，降幅较去年同期收窄；实现归母净利润2559万，同比增长接近127%。

年，在118家区块链概念股中，有10家在财报中提及次数显著增多。这10家公司分别是东软集团、信息发展、华软科技、科蓝软件、四方精创、新晨科技、东港股份、金财互联、新湖中宝、万达信息。

2023年龙盈智达科技有限公司2023届校园招聘启事?

龙盈智达(北京)科技有限公司，是专属服务华夏银行的科技公司。成立于2018年5月，总部位于北京。在深圳、杭州、济南均设有分支机构，目前人员规模达2100多人。

浙商银行秋季校园招聘启事（部分内容）：招聘对象及要求为积极落实国家稳就业工作要求，招聘对象为境内外2022届、2023届大学本科及以上学历毕业生（总行岗位为硕士研究生及以上学历）。

届杭州银行春季校园招聘启事（部分内容）：应聘条件（一）学历及相关要求国内外院校2023届本科及以上学历应届毕业生。

零售业务、科技创新、数据治理等领域屡获奖项。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

33条稳经济一揽子政策措施的背景

1、稳住经济。主要目的在于稳住经济大盘，其中核心在于稳市场主体。6方面政策从不同角度对企业进行扶持。政策是国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级。

2、会议部署了进一步实施留抵退税、缓缴养老等社保费政策、失业保险留工培训补助、国家融资担保基金再担保合作业务等举措，其中退税、缓缴费用等力度明显加大，有助于减轻市场主体的负担，体现了财政政策进一步发力为困难领域纾困。

3、要稳住农业行业的经济发展。大多数在种地的老百姓反映很多农药和粮食蔬菜的种子的价格已经全面提升，但是丰收以后卖出去的价格不会有所提升，缩小了农民的利润空间。

4、月23日晚间消息，日前，国务院常务会议召开，进一步部署稳经济一揽子措施，努力推动经济回归正常轨道、确保运行在合理区间。

香港烛光区块链公司怎么样

中国香港烛光区块链公司上班非常靠谱，因为区块链是一个技术有着深厚理论基础的产业，应用已经从虚拟货币到分布式财务领域，甚至进入诸如智能合约、游戏、非货币供应链等等生态应用等领域，发展非常好。

飞天诚信，发布了行业第一款服务于区块链技术的硬件产品——数字货币指纹硬件钱包；易见股份，致力于通过科技创新带动供应链金融的变革；壹桥股份，专注游戏竞技开发，推出了全球首个区块链电竞加速基础服务。

新晨科技(300542)：区块链龙头股。南方财富网9月30日讯，今日新晨科技股价涨21%，截至收盘报113元，市值34亿元。盘中股价最高价16元，最低达178元，成交量13万手。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。第二：大数据领域。

3、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

4、所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。