区块链公司总经理薪资水平[区块链技术总监]

本文目录一览：

• 1、区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?
• 2、总经理以下的职位是什么
• 3、区域经理一般年薪多少?
• 4、阿里P10薪水有多少?

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?

1、如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

2、数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

4、教育培训行业的薪资也呈现逐年上升的趋势，例如外语培训机构的教师月薪在1万元以上。 科技行业：科技行业的职位包括人工智能、区块链、大数据等。

5、区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。

总经理以下的职位是什么

总经理以下的职位有副总经理、部门经理、部门副经理、员工、临时员工、主管、主任、部长等等。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。

总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

具体要看是什么性质的公司，或者工厂之类的。

总经理以下的职位是副总经理。副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。

总经理助理一般都属于中高层以上管理人员。一般高层管理层分以下职位：董事长：一般由老板当任，属最大权力的。

如果是贸易公司的话，一般设置以下职位：总经理1名，副总经理若干名(视规模而定)，财务总监1名，业务总监1名，行政总监1名，下设职能部门，如：财务部，行政部（或办公室），业务部等。

区域经理一般年薪多少?

1、该职位年薪大概10-20万。九田家一家专注于韩式烤肉的连锁餐饮品牌，其区域经理主要负责区域内的门店运营、人员管理、市场调研等工作，需要具备一定的领导能力、管理经验和业务能力，区域经理年薪大概十道二十万。

2、根据查询职友集显示，银行区域经理一般年薪是在10万到15万，其中80%是可预支的，季末奖金扣除预支到手2万左右，开门红会多一点，年终奖到手大概6万左右。

3、上海德邦物流区域经理的薪资水平通常较高，一般在20万-30万/年左右，具体薪资水平还会根据个人能力、工作经验、绩效表现等因素进行调整。

4、万。截止2023年5月31日，通过查询vivo官方发布招聘信息显示，vivo区域经理的薪资每月15000元，因此vivo区域经理年薪18万。

阿里P10薪水有多少?

P10年薪160w+，国内约有0.1W人。P10=M5，P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。P10是所有技术人员梦想中的梦想。

一般的收入是在100万到150万左右，加上他的其他的收入在400万左右。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。

去年1名阿里前员工在互联网社区曝光了自己的薪资，其跳槽到新公司一个月后发了工资，月入5万多，表示很满足！这样的高薪资着实让人羡慕，有网友推测，这是税后的薪资，税前估计超过6万了。

P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。岗位薪酬阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。

P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。阿里岗位薪酬 阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。